Le 24 juin, la commission RH du Grepic s’est retrouvée pour une matinée d’échanges chez LEO Pharma, à Vernouillet, aux côtés du Leem, puis pour une visite des plateaux techniques de l’IMT Dreux afin d’approfondir les enjeux de formation au plus près des besoins des sites.
Accueillis par Stéphanie Rangom, responsable RH de LEO Pharma et copilote de la commission RH avec Guillaume Demigné, son homologue chez Merck Semoy, les responsables RH de Servier, Delpharm, LEO Pharma, Merck Semoy, Ethypharm et Chiesi ont d’abord partagé un tour d’actualité de leurs sites. L’occasion de faire le point sur les priorités du moment, les problématiques communes et les bonnes pratiques à mutualiser au sein du réseau Grepic.
La matinée s’est poursuivie avec Emma Philippeau, juriste au Leem, qui a rappelé l’actualité juridique et sociale de la branche. Elle a notamment mis le focus sur la politique du proche aidant et la plateforme d’accompagnement développée par le Leem pour soutenir les salariés concernés.
Autre axe : la responsabilité pharmaceutique, animé par Bastien Hervé du Penhoat, à partir du guide récemment publié sur les métiers industriels ouverts aux pharmaciens. Un sujet clé pour renforcer l’attractivité et accompagner l’évolution des parcours professionnels.
Après un déjeuner sur le site de LEO Pharma, les participants ont poursuivi les échanges à l’IMT Dreux. Accueillis par Hugues Delavernhe, directeur du site, et Sandrine Voisin, responsable du développement du Groupe IMT, ils ont pu échanger sur un enjeu central : adapter la formation aux besoins réels des sites.
La visite des plateaux techniques de l’IMT Dreux a permis d’illustrer concrètement les dispositifs de formation et les compétences attendues sur le terrain. Une séquence particulièrement appréciée, au croisement des enjeux de recrutement, de montée en compétences et d’attractivité des métiers pharma.
Prochain rendez-vous devenu incontournable pour la commission RH : la Matinée du social du Leem, en novembre, dans ses bureaux parisiens, aux côtés de responsables RH venus de toute la France.